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设置科研秘书助推科研发展
发布时间: 2020/12/11      浏览: 99
 

为促进医院科研管理的科学化、规范化建设,加强科技处和各科室及全院科研人员之间的联系和沟通,营造良好的科研氛围,推进医院科研工作实现高质量发展,亚博APP制定《科研秘书岗位管理暂行办法》。目前,已在全院部分学科建设与人才培养任务重,承担科研项目多的科室设置科研秘书14名。科技处将每半年对科研秘书进行一次考核,待遇以奖励形式发放,三年为一个聘期。

科研秘书是科技处和各科室联系的纽带,是医院科研管理队伍中的重要组成部分,担负科研管理与服务的重要职责。科研秘书需要熟悉医院科研管理规章制度,做好与科技处的沟通与协调工作;协助科室负责人做好科研规划工作,制定年度科研工作计划、工作总结;协助科主任制定科室对外科研合作协议,做好对接双方的沟通、协调工作,确保合作协议按计划实施;准确传达科研管理的相关信息,及时转发课题、奖项申报、学术活动等各类通知,落实各项工作要求;积极组织各类科研项目的申报工作,协助并负责科室项目申请书的初步形式审查,提高项目申报书质量;配合科技处做好本科室在研项目的中期检查、项目验收和鉴定等工作,及时向科技处反馈项目执行过程中遇到的困难并协助解决;按照科技处的要求组织各类科技奖项的申报工作,收集整理科技成果转化资料;负责本科室科研台账的收集、整理和管理工作,完成科研情况的统计与汇总;搜集各类科研信息,协助科室学术带头人掌握国内外同领域研究动态。

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